求人詳細
ケアマネジャー
特別養護老人ホームクイーンズビラ桶川
- 募集職種 ケアマネジャー
- 勤務地 埼玉県桶川市
- 雇用形態 正社員（日勤のみ）
- 日勤のみ
- 寮・社宅あり
- 託児所あり
- 車通勤可
- 未経験OK
- 残業ほぼなし
単身寮・敷地内に託児所あり☆住宅手当・家族手当充実☆年間休日120日以上＜桶川高校ちかく／車通勤OK＞地域に開かれた特別養護老人ホームです！
募集内容
| 応募資格 |
ケアマネジャー 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）あれば尚可 |
|---|---|
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム（全室個室／定員100名）におけるケアマネ業務 仕事内容の変更範囲：法人の定める業務 就業場所の変更範囲：法人の定める就業場所 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30（休憩60分） 残業はほぼありません。 |
| 給与 | 月給 250,500円~ ☆☆給与例☆☆ 配偶者およびお子さま２名扶養 住宅手当支給ありの場合 ⇒月給305,500円 |
| 手当･ 福利厚生など |
夏季手当／1日3,000円（8月11日から8月15日） 冬季手当／1日3,500円（12月29日から1月3日） 通勤手当実費支給／上限月額25,000円 住宅手当／上限30,000円（本人名義の賃貸契約など社内規定有） 扶養手当／配偶者手当15,000円 第1子・第2子各5,000円 社保完備 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 昼食 400円／食 草津リゾートマンション（1人1泊500円で利用可能） 企業型確定拠出年金 退職金共済（加入） 退職金制度あり（勤続年数1年以上） ☆敷地内に託児所あり（いちご保育室） ☆単身用住宅あり（自己負担額：月16,000円） |
| 賞与 | 年2回／計3.0ヶ月分（前年度実績） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 年間休⽇120⽇以上（ 平均⽉10⽇ 、 2⽉は8~9⽇） ☆令和8年の年間休日は121日となります。（年度により変動あり） 有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日 有給休暇平均取得日数 13日／年 （昨年度実績） 育児休業（取得実績 あり） |
| 契約期間 |
期間の定めなし |
| 受動喫煙防止 措置の状況 |
敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり） |
施設概要
| 法人名 | 社会福祉法人 熊谷福祉の里 |
|---|---|
| 施設名 | 特別養護老人ホームクイーンズビラ桶川 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
| サービス定員数 | 100 |
| 施設URL | https://queensvilla.com/ |
| 所在地 | 埼玉県桶川市坂田845-1 |
| アクセス | ニューシャトル 内宿駅から車で7分 桶川高校ちかく |
施設の特色
全室個室のユニット型施設で、ゆったりとした居住空間と充実した看護体制を整えた特別養護老人ホームです。敷地内にはご家族が宿泊できる施設「一休庵」を併設し、遠方からの面会や、看取りの時間を一緒に過ごされたいご家族の想いを大切にしております。また日本栄養士会主催イベントの開催をはじめ、キッチンカーの出店、野菜の即売会、B型事業所のパン販売、スポーツの日や地域の「歩け歩け大会」と連動した催し、うどんの無料提供、さらにはメディアやYouTuberの来訪など、地域とつながる多彩なイベントを積極的に行い地域の方にも開かれた施設を目指しています！
運営法人／社会福祉法人熊谷福祉の里について
ご利用者様第一主義を理念に、私たちが暮らしたい施設づくり、使いたいサービスの提供を目指し
「介護サービス」「地域社会への貢献」を通して、地域の方々、利用者の方々、職員が生きがいを持って100年続く企業を目指し、日々精進しています。
◎設立 2001年10月
◎他拠点 埼玉県桶川市／特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス
◎従業員数 213名（非常勤含） ※2026年2月現在
求人紹介コメント
全室個室のユニット型施設で、ゆったりとした居住空間と充実した看護体制を整えた特別養護老人ホームです。敷地内にはご家族が宿泊できる施設「一休庵」を併設し、遠方からの面会や、看取りの時間を一緒に過ごされたいご家族の想いを大切にしております。また日本栄養士会主催イベントの開催をはじめ、キッチンカーの出店、野菜の即売会、B型事業所のパン販売、スポーツの日や地域の「歩け歩け大会」と連動した催し、うどんの無料提供、さらにはメディアやYouTuberの来訪など、地域とつながる多彩なイベントを積極的に行い地域の方にも開かれた施設を目指しています！
☆見守りシステム導入済
最先端技術のミリ波レーダー生体情報検出システムを導入しています。部屋やベッドに設置するセンサーやAIを用いてご入居者様の異常や予兆を検知します。訪室することなく室内の状況が把握できるため、ケアの質向上と業務効率化を同時に実現できます。