求人詳細
住宅型有料ホーム 介護職
スローライフハウス琴葉 日進竹の山
- 募集職種 介護職
- 勤務地 愛知県日進市
- 雇用形態 正社員（日勤＋夜勤）
- 車通勤可
愛知淑徳大学より徒歩5分／看護師常駐の住宅型有料ホームです。サ責業務に興味のある方も歓迎！
お電話で施設にお問い合わせ 0561-76-6731
募集内容
| 応募資格 |
介護福祉士 介護職員初任者研修 実務者研修 定年65歳のため65歳未満の方 |
|---|---|
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム（定員30名）での介護業務全般。 仕事内容の変更範囲：法人の定める業務 就業場所の変更範囲：法人の定める就業場所 |
| 勤務時間 | 早番 7:00~16:00（休憩60分） 日勤 9:00~18:00（休憩60分） 遅番 10:00~19:00（休憩60分） 夜勤 17:30~翌9:30（休憩120分） ※夜勤回数はご相談に応じます。（夜勤ができない方もご相談ください） ※残業はほぼありません。 |
| 給与 | 月給 245,000円~290,000円 処遇改善手当、資格手当、住宅手当含む 【給与例】 ☆初任者研修 夜勤月4回の場合⇒251,000円 夜勤月4回、扶養2名の場合⇒261,000円 ☆実務者研修 夜勤４回の場合⇒265,000円 夜勤月4回、扶養2名の場合⇒275,000円 ☆介護福祉士 夜勤月4回の場合⇒280,000円 夜勤月4回、扶養2名の場合⇒290,000円 |
| 手当･ 福利厚生など |
社会保険完備 資格手当5,000~10,000円（保有資格による） 夜勤手当5,000円／回 扶養手当 お一人当たり5,000円／人数制限なし 退職金制度（勤続3年以上） 通勤手当（上限月3万円） マイカー通勤可（無料駐車場あり／ガソリン代支給／社内規定あり） インフルエンザ予防接種補助 健康診断 制服貸与 |
| 賞与 | 年２回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | シフト制（月9日休み） 年次有給休暇（6か月後より付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 結婚休暇連続5日付与（休日含む・1年以上勤務の者） |
| 試用期間 | 有 / 6ヶ月／条件変更なし |
| 雇用期間の 定め |
無 |
| 受動喫煙防止 措置の状況 |
敷地内禁煙 |
施設概要
| 法人名 | 琴葉株式会社 |
|---|---|
| 施設名 | スローライフハウス琴葉 日進竹の山 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| サービス定員数 | 30 |
| 施設URL | https://www.kotoha2007.co.jp/institution/nishinomori/ |
| 所在地 | 愛知県日進市竹の山2丁目1701 |
| アクセス | リニモ 杁ヶ池公園駅から徒歩で26分 市バス「猪高緑地停」徒歩4分 コメダ珈琲店すぐ 愛知淑徳大学より徒歩5分 |
施設の特色
◎運営会社について
琴葉株式会社は、「スローライフ」＝住宅型有料老人ホーム、
「アクポデイサービス」＝通所介護などの介護事業を、愛知県内で複数展開しています。
2007年の創業当初より「スローライフ」シリーズでは、
介護度や医療依存度の高い利用者様も安心して生活していただくサービスの提供を心がけてまいりました。
また、「アクポデイサービス」では、ご自宅で生活を送られている利用者様が「アクティブ＆ポジティブ」に生活をお送りいただけるようサービスを展開しています。
◎企業理念
私たちは、一人ひとりの「slow life＝自分らしい生活」を実現できるよう
ご本人とご家族が「何を幸せとするか」を知り、意思が尊重された介護支援を提供します。
Quality of Life／「なによりも大切にすべきは、ただ生きることでなく、自分らしく生きること」
人の思いに寄り添いながら、「人生の質・生活の質」向上を生涯にわたって支援し続け
お客さまや社会・地域に支持される企業グループとしていまと未来の社会に貢献します。
「あなたに会えてよかった」と思っていただけるサービスを提供し、すべての人々の笑顔あふれる豊かな生活に貢献します。
求人紹介コメント
24時間看護師対応の住宅型有料老人ホームです。医療行為の必要な方や終末期の方も全力でサポートしています。緊急時から、日常的な生活支援まで対応しており人工呼吸器・在宅酸素・経管栄養（経鼻栄養・胃ろう・腸ろう等）・ＣＶカテーテル・人工肛門・褥瘡など医療依存度の高い方も多く入居されていますが全力でアットホームな生活をサポートします。協力医療機関との連携の下、きめ細かい健康管理を行い緊急時の対応にも万全を期し終末期ケア、看取りまで対応しています。
利用者様やスタッフの笑顔で溢れている、活気のある職場づくりをめざしています。「利用者様のために」という気持ちを忘れず、創意工夫をしながら一人ひとりの思いに寄り添ったサービスを提供していきたいと考えています。スタッフの意見が通りやすく、良い意味で自由度が高く「もっと良くしよう」という変化であれば、会社が積極的に受け入れてくれるので、働きがいを感じていただける職場環境です。